El dato surge de una encuesta en 12 países sobre seguridad financiera de la consultora Mercer. Identifica imperativos críticos para la seguridad financiera en áreas de salud, acción, tecnología y estructuras.
El relevamiento, que fue hecho a 7.000 adultos mayores de 18 años y 600 líderes en toma de decisiones tanto del sector público como privado, concluyó que las personas no están seguras de que tendrán suficiente dinero para jubilarse.
Precisamente, se espera que las personas vivan entre 15 a 20 años jubilados, pero sin una mejor planificación. En muchos casos sus gastos superarán sus ahorros.
“En este sentido, Argentina está dando un paso habiendo incluido en la reforma tributaria deducciones impostivas para el ahorro para la jubilación. Sin embargo, el camino a andar está sembrado de necesidades de inversión en herramientas tecnológicas para la educación financiera e instrumentos de ahorro para toda la población”, expresó Ana María Weisz, directora de Wealth de Mercer.
De acuerdo con la encuesta, la edad esperada de jubilación ya no existe porque la gente está trabajando más años, ya sea por elección o necesidad económica.
Más de dos tercios (68%) de los encuestados espera seguir trabajando en cierto grado o no jubilarse nunca. Como trabajar por un periodo más extenso requiere tener cierto grado de aptitud física, la salud es vital para el patrimonio. Aún así, sólo un 39% declara tener un buen o excelente estado de salud compatible con el trabajo que desarrollan en la actualidad.
“Argentina ha dado un gran paso al otorgar la opción de postergar la edad de retiro a 70 años en ambos géneros. También somos un país casi único al ofrecer salud para todos los jubilados (PAMI), aunque allí el Gobierno tiene un largo camino que recorrer para su mejora. Quien desee tener un plan de medicina prepago tendrá que tener ahorrado a la edad de retiro un capital superior a 1 millón de pesos para poder financiarse la cuota en forma vitalicia”, destacó Weisz.
Otro punto a destacar es que las personas no están ahorrando en forma proactiva. Ochenta y ocho por ciento (88%) de los adultos se siente responsable por sus ingresos de jubilación, pero muchos no toman las acciones necesarias.
Son varios los factores que afectan la capacidad de ahorro e inversión: estrés, asequibilidad, y confianza en las inversiones, según la edad, género y etapa de vida.
En la actualidad, un tercio de los encuestados indica que no ha realizado ningún cálculo financiero de ahorro para la jubilación, y el mayor segmento de la fuerza laboral -la generación del milenio o los ‘millennials’- cambia de trabajo con mayor frecuencia, lo que también tiene impacto en los ahorros.
La mujeres enfrentan diferencias por género en cuanto a desigualdad salarial y continuidad laboral. Y los trabajadores independientes o informales se las tienen que arreglar casi solos.
“Los planes de pensión están creciendo en Argentina pero no así el asesoramiento, y la siembra de interés en el tema. Necesitamos más sponsors: empresas, colegios de profesionales, sindicatos, instituciones financieras, aseguradores y, por qué, no las instituciones educativas. Es fundamental la inversión en tecnología que permita que las personas de cualquier edad puedan hacer sus propias proyecciones”, señaló la experta de Mercer.
Los resultados de la encuesta demostraron que la población tiene un alto nivel de confianza en los consejos de sus empleadores. Un 79% sostiene que los consejos de su empleador son seguros e independientes en cuanto a la planificación, ahorro e inversión.
Estos datos demuestran que existen oportunidades para que los empleadores desempeñen un papel crucial para superar los obstáculos de inversión actuales para las personas. En comparación, sólo uno de cada seis encuestados indica haber consultado un asesor financiero para calcular los ahorros para la jubilación, tal vez porque solo el 56% de los encuestados indicó que confiaba en los asesores financieros.
“En Argentina el 52% de las empresas tienen plan de pensión. La comunicación es a través de portales que permiten analizar la evolución financiera. Además hay herramientas que ofrecen educación previsional para que las personas puedan entender lo que van a recibir del Estado”, señaló Weisz.
El trabajo de Mercer destaca que individuos, empleadores y gobierno deben trabajar juntos para garantizar la seguridad de todos. Innovación, tecnología, nuevas formas de pensar y adaptación cultural, todos y cada uno de ellos juegan un rol en la reinvención de las expectativas para enfrentar nuevas realidades.
