En la edición 2024 de este ranking anual, la fintech argentina marcó tendencia en el rubro Servicios Financieros y Seguros.
Great Place To Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, clasificó a ePagos como número 2 en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en el rubro Servicios Financieros y Seguros 2024. ePagos es una fintech argentina centralizadora de medios de pago con experiencia en el Sector Público y con innovadoras soluciones para el sector privado.
Los Mejores Lugares para Trabajar en Servicios Financieros y Seguros tienen claro que la construcción de una marca empleadora sólida es cada vez más importante para atraer y retener talento en industrias altamente competitivas. En un mercado donde la demanda de profesionales calificados supera la oferta disponible, las empresas deben esforzarse por destacar como empleadores atractivos, a la vez que diferenciarse de sus competidores.
“En un mundo empresarial cada vez más competitivo, el hecho de ser incluidos en este exclusivo ranking es un testimonio de la visión, liderazgo y prácticas innovadoras que ePagos ha adoptado para crear un ambiente de trabajo excepcional” comentó Carlos Alustiza, CEO de GPTW.
Por su parte, Raúl Píccolo, CEO & coFounder de ePagos, afirmó: “Es una alegría inmensa para nosotros haber conseguido un lugar destacado en este ranking, del que participan compañías de primer nivel. Este reconocimiento es reflejo del camino que hemos tomado como compañía, en cuanto a cultura y visión, y a nuestro rol dentro de la sociedad. A la vez, nos compromete a sus líderes a seguir trabajando de esta manera, a buscar superarnos día a día en la consolidación de un clima laboral que permita el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores, tanto en lo humano como en lo profesional”.
La estrategia de recursos humanos de ePagos pone especial atención en el aspecto humano: se toma el tiempo para conocer en profundidad a cada miembro del equipo, cómo se sienten, sus gustos y preferencias. Esta aproximación le permite a la compañía construir un espacio de trabajo enriquecedor, donde se prioriza la personificación y la adaptación a las necesidades individuales y colectivas.
Metodología del ranking
Este ranking se elaboró a partir de la opinión de más de 12.600 colaboradores de 22 empresas que cumplieron los requisitos de elegibilidad de las cuales sólo 10 conforman dicha lista.
La metodología de Great Place To Work® para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar™ es única, y ha sido aplicada por más de veinte años en más de 170 países en todo el mundo.
Para determinar Los Mejores Lugares para Trabajar Great Place To Work, 118 organizaciones invitaron a sus empleados a responder 60 preguntas de la encuesta que describen hasta qué punto su organización crea un Great Place To Work For All.
El puntaje total que recibe la empresa se conforma de lo que obtienen en los 5 componentes del modelo: Confianza, Maximizar el Potencial Humano, Valores, Liderazgo e Innovación.
El 85% de la evaluación se basa en lo que dicen los colaboradores sobre sus experiencias de confianza y la capacidad que logran en su organización para alcanzar su máximo potencial humano, sin importar quiénes son ni cuál es su rol en la compañía.
El 15% restante del ranking se basa en las respuestas de los colaboradores sobre sus experiencias diarias de innovación, los valores de la empresa y la efectividad de sus líderes, para garantizar que también tengan una experiencia constante.
Los criterios de elegibilidad para participar del ranking son: ser una organización Certificada por GPTW (habiendo obtenido al menos 65% de favorabilidad en la encuesta Trust Index® – Encuesta de clima) y presentarse en el Culture Brief como una empresa de Servicios Financieros y Seguros.
