Luego del boom de la pandemia por las videoconferencias, la compañía fue una de las grandes afectadas por la vuelta a la normalidad y perdió 63% de su valor en 2022
Zoom Video Communications anunció el 15% de su fuerza laboral, o alrededor de 1.300 puestos de trabajo, y recortaría el salario base para su liderazgo ejecutivo a medida que se desacelera la demanda de servicios de videoconferencia de la compañía impulsada por la pandemia.
Las acciones de la compañía subieron alrededor de un 9% tras la noticia, luego de caer un 63% el año pasado. Sin embargo, la debilidad del mercado achicó esa ganancia al 5,5% al promediar la rueda.
Al anunciar los despidos, el presidente ejecutivo Eric Yuan también dijo que aceptará un recorte salarial del 98% para el próximo año fiscal, renunciando a su bono corporativo fiscal 2023.
“Trabajamos incansablemente… pero también cometimos errores. No nos tomamos el tiempo que deberíamos tener para analizar a fondo a nuestros equipos o evaluar si estábamos creciendo de manera sostenible, hacia las prioridades más altas”, dijo el máximo responsable.
La compañía, que se convirtió en un nombre familiar durante los cierres debido a la popularidad de sus herramientas de videoconferencia, ha visto cómo se ralentiza el crecimiento de sus ingresos.
Los analistas pronostican que los ingresos de Zoom aumentaron solo un 6,7% % en el año fiscal 2022 después de que los ingresos se multiplicaron por más de cuatro y el aumento de las ganancias se multiplicó por nueve en 2021. Se estima que las ganancias cayeron un 38 % en 2022.
Zoom aumentó la contratación durante la pandemia para satisfacer la creciente demanda, pero ahora se une a EE. UU. empresas está controlando los costos para prepararse para una posible recesión.
Una cantidad de empresas desde Goldman Sachs Group hasta Alphabet han despedido a miles de personas este año para sobrellevar una caída de la demanda provocada por la alta inflación y el aumento de las tasas de interés.
El fabricante de software de videoconferencia también dijo que su equipo de liderazgo ejecutivo reducirá su salario base en un 20% en el mismo período.
Los empleados que se vayan recibirán 16 semanas de salario, cobertura de atención médica y bonificación anual para el año, agregó Yuan.
